SDGsの取り組み
株式会社イカラシ建興は、「機械力と技術力で、安心安全な社会づくりに貢献する」という企業理念のもと、持続可能な社会の実現に向けて、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に取り組んでいます。
社員の安心・安全 ／人権・労働
- 社員のワークライフバランスを重視し、有給休暇の取得推進や福利厚生の充実などに取り組みます。
- 業務に関わる資格の取得にかかる費用を補助し、社員のスキルアップを奨励します。
- 出産・育児休暇の充実により、社員のキャリア形成と家庭生活の両立をサポートします。
主な取り組み
・完全週休二日制
・資格取得にかかる費用は全額会社が負担
土木施工管理技士（試験対策講習含む）
大型免許、大型特殊免許
その他業務に必要な資格、技能講習など
・健康経営の推進
・男性の育児休暇の推進
2025年12月に男性社員の育児休暇の取得実績あり
地域を支える交通システムの維持 ／製品・サービス
- 道路の防護柵や区画線など、交通インフラの整備・維持・メンテナンスを通じて、快適な暮らしをサポートします。
- 環境負荷低減に配慮した製品・施工方法の提案を行い、社会インフラの予防保全に取り組みます。
主な取り組み
・企業理念の実現
・環境に配慮した提案活動の実施
サステナビリティへの取り組み ／環境
- 工事で撤去した防護柵の再利用を行い、既存の資源を最大限に活用します。
- ペーパーレス化を積極的に推進し、紙の使用を削減します。
- カーボンニュートラルの実現に向け、省エネルギー化や再生可能エネルギーの活用を通じて、CO₂排出量の削減に取り組みます。
主な取り組み
・全社員にスマートフォンを支給し、日報や勤怠管理を電子化。
・事務所内のLED照明の導入
・作業日報のペーパーレス化
持続可能な企業経営 ／内部管理・組織体制
- BCP（事業継続計画）に基づき、事故や災害時においても迅速に活動を行い、地域社会の安定に貢献します。
- 社員一人ひとりが持つ知識や技術・ノウハウを互いに共有し合う文化を育み、経験やスキルの継承を通じて、企業の持続的な成長を実現します。
主な取り組み
・日報・勤怠・工事予定・現場報告などをアプリで一元管理
クラウド上でのデータ共有によりチームとしての一体感を醸成
クラウド上でのデータ共有によりチームとしての一体感を醸成